Вы здесь

Об организации занятости учащейся молодежи

Федеральным законом от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» органы службы занятости отнесены к системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. В рамках своей компетенции ГКУ «ЦЗН города Калуга» оказывает поддержку в решении вопроса вторичной занятости подростков, осуществляемую в рамках исполнения государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» и муниципальной программы муниципального образования «Город Калуга» «Молодежь муниципального образования «Город Калуга».

Ежегодно в ГКУ «ЦЗН города Калуга» за содействием в трудоустройстве обращаются более тысячи подростков. Участие 14-15 летних в трудовой деятельности – положительное явление, отвечающее интересам как подростка, так и общества в целом. В данном случае речь идет о начальных этапах адаптации к трудовой деятельности, о выборе стереотипа трудового поведения. Осознанное формирование материальных стимулов к труду отмечается у 16-17 летних молодых людей. Это связано с расширением объема их материальных и духовных потребностей, а также с продолжающимся процессом социализации. У молодых людей в этом возрасте происходит активный поиск и выбор вида будущей профессиональной деятельности. Успешность этого выбора зависит от того, насколько широко может ознакомиться подросток с миром профессий и специальностей, насколько реальны его представления о будущей собственной трудовой деятельности. В этой связи полноценное участие работодателей в процессе трудового воспитания подростков переоценить сложно.

Основной проблемой при организации занятости учащейся молодежи является острый дефицит рабочих мест для данной категории соискателей. Поэтому традиционно при организации временной занятости подростков основную массу несовершеннолетних (почти 90 %) трудоустраивали образовательные организации на условиях возмещения расходов по оплате труда в рамках договоров, заключенных с центром занятости населения.

Согласно пункту 6.31 Калужского областного трехстороннего соглашения между Территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2017-2019 годы предусмотрено предоставление работодателями рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних – в объеме не менее 1 % от численности работников организации (за исключением государственных и муниципальных учреждений, а также организаций, численность работников которых составляет менее 35 человек).

28.03.2018 в здании Дома Правительства Калужской области состоялось заседание Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Один из вопросов, рассмотренных на заседании, - выполнение работодателями положений трехстороннего соглашения в части оказания реальной поддержки трудовой инициативы учащейся молодежи. Региональному объединению работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» было рекомендовано провести мониторинг исполнения работодателями пункта 6.31 соглашения.

Только совместная деятельность всех сторон – работодателей, профсоюзов, образовательных организаций, органов службы занятости, способна обеспечить эффективность процесса трудового воспитания подрастающего поколения.