Вы здесь

Как устанавливается минимальный размер оплаты труда

В соответствии с требованием ст. ст. 22, 133-1 ТК РФ, Соглашения "О минимальной заработной плате в Калужской области" размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

В соответствии со ст. 48 ТК РФ в тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников. Прожиточный минимум за II квартал 2017 года, согласно постановлению Правительства Калужской области от 29 августа 2017 г. № 479, составлял 10 390 рублей. Прожиточный минимум за III квартал 2017 года, согласно постановлению Правительства Калужской области от 20 декабря 2017 г. № 757, составляет 10 806 рублей. Таким образом, заработная плата, установленная работодателем, не может быть менее 10 806 рублей с 1 января 2018 года.

Государственный инспектор труда
(по правовым вопросам)