Вы здесь

В Калуге прошла традиционная ярмарка вакансий

Почти 400 человек получили консультации специалистов Центра занятости населения  на Ярмарке вакансий, прошедшей 29 октября в здании выставочного центра администрации Губернатора Калужской области. Для соискателей, готовящихся к интервью с работодателями, профконсультантами Центра занятости был также проведен мастер-класс «Секреты собеседования».

Мероприятие, организованное министерством труда и социальной защиты Калужской области, медиа компанией «Работа для Вас–Работа.ру» и ГКУ «ЦЗН города Калуга», посетило более 2000 человек. Люди разного возраста, профессиональной подготовки и уровня ожиданий смогли пообщаться с работодателями лицом к лицу – ознакомиться с требованиями вакансии, мерами  социальной поддержки на предприятиях, уровнем заработной платы.

Соискателям было предложено более 560 вакансий от предприятий машиностроительной, пищевой, сельскохозяйственной отраслей производства, представителей министерства обороны и УМВД России по Калужской области.

Сориентироваться в таком обилии предложений помогали сотрудники Центра занятости населения. Специалисты ЦЗН консультировали посетителей по вопросам профессионального обучения, применения трудового законодательства. Калужане интересовались особенностями трудоустройства инвалидов, возможностью устройства на работу несовершеннолетних граждан, трудоустройством в рамках общественных работ.

Для соискателей, готовящихся к интервью с работодателем, сотрудниками ЦЗН был организован мастер-класс «Секреты собеседования». Начальник отдела профориентации, соцадаптации и профобучения Юлия Ершова рассказала, как настроиться на собеседование, какие методы может применять интервьюер для понимания личностных особенностей кандидата. С участниками занятия был проведен один из проективных тестов, имеющихся в арсенале кадровиков.

«Мастер-класс был полезен для меня – я поняла, что важно не только уверенно и спокойно отвечать на вопросы собеседника, но и уметь конструктивно подходить к выполнению различных тестов. Ведь у кадровиков – свои методы оценки кандидата», - поделилась впечатлениями одна из участниц тренинга.

По словам самих работодателей, предпочтение отдается кандидатам, имеющим квалификацию и стаж работы. Но и молодых людей, желающих получить специальность, тоже ждут на калужских предприятиях.

«В этом году у нас растут объемы производства, для открытия второй и третьей производственных смен требуются станочники и специалисты производства. Мы приглашаем не только квалифицированных рабочих, но и учеников – у молодежи есть отличная возможность получить востребованную специальность», - отметила директор по персоналу одного из калужских предприятий.

В поиске подходящих кандидатов работодатели традиционно рассчитывают на содействие профессионалов Центра занятости. В настоящее время в базе Центра находится более 4000 вакансий от 450 организаций Калуги. Эффективность работы центра подтверждает тот факт, что уровень регистрируемой безработицы в Калуге стабилен и является одним из самых низких в Центральном федеральном округе.