Вы здесь

Больше 200 инвалидов, обратившихся в калужский центр занятости, смогли вернуться к работе

Инвалидность – не препятствие для тех, кто хочет найти свое место на рынке труда. Особенно если рядом  - сотрудники центра занятости, которые не только помогают с поиском работы, но и оказывают психологическую поддержку, консультируют по юридическим вопросам, рассказывают об основных тенденциях рынка труда и особенностях поиска работы для инвалидов. За 2016 год в ГКУ «ЦЗН города Калуга» обратились 303 инвалида, 207 из них трудоустроены. Таким образом, по итогам 2016 года процент трудоустройства инвалидов составил 68,3%.

В настоящее время в базе вакансий центра занятости размещены 162 вакансии для трудоустройства инвалидов. Большая часть квотируемых мест – должности, требующие наличия определенной специальности: инженеры, врачи, специалисты. Но есть вакансии и для граждан, не имеющих профессиональной квалификации. Им предлагаются варианты трудоустройства дворниками, подсобными рабочими, уборщиками производственных и служебных помещений, кухонными рабочими.

Трудоустройство инвалидов предполагает, что работодатель обязан создать или выделить рабочие места, руководствуясь установленными квотами. На предприятиях Калужской области с численностью работников от 35 человек и выше квота составляет 2% от среднесписочного количества сотрудников. Исходя из этого, рассчитывается число рабочих мест, где могут трудиться люди с ограниченными возможностями. Принимая на работу инвалида, работодатель должен организовать его рабочее место в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

Обращение в службу занятости – шанс возобновить трудовую деятельность с учетом рекомендаций, указанных в индивидуальной программе реабилитации или абилитации и найти свое место на рынке труда. Кроме того, инвалиды, признанные безработными, не только получают пособие, но и могут претендовать на обучение востребованным профессиям по направлению центра занятости, а также на содействие в предпринимательской деятельности.